Хотят ли ваши сотрудники учиться? Как стимулировать у подчиненных желание повышать квалификацию.

https://www.youtube.com/watch?v=UtMsyb3CbuA

Здравствуйте, я Андрей Сизов, и сегодня мы поговорим с вами о таком моменте, который нужен в каждом бизнесе: это компетентность, это обучение, это квалификация персонала. Если у вас есть, или появятся вопросы на эту тему, то, пожалуйста, пишите в комментариях, мы на них ответим! Я имею большой опыт проведения семинаров, тренингов для различных компаний. И, как правило, самый желающий обучаться человек, и желающий быть компетентным и квалифицированным, это, обычно, владелец бизнеса или руководитель. А сотрудники, иногда, сидят, знаете так зевают. Перерыв будет? Хорошо. Понимаете, вот почему так происходит? Об этом мы сейчас и поговорим. Что такое обучение? Обучение это поиск решения для проблем, или для задач, которые еще не решены. Правильно? Правильно. Так вот, у кого проблемы, у кого задачи, тот и ищет для них решения. Если вы не научились самому простому элементу, который связан с работой руководителя или владельца бизнеса, или кого угодно, который является лидером, а именно — ставить задачу сотруднику, и, что самое важное, никогда, ни при каких обстоятельствах, как бы не говорил вам подчиненный, как бы он не умолял вас, как бы логично и компетентно не объяснял, что это невозможно, и что вы должны этим заняться, не брать ее и обратно, оставляя работу подчиненному. Потому что вы, никогда, еще раз скажу, никогда, и ещё раз повторю, никогда не можете поставить задачу, с которой они не могут справиться. Вы в другую сторону больше пойдете, вы, обычно, занижаете, количественно, величину задачи, боясь что как бы вы их не перегрузили. Как правило, это так. Я редко встречал настоящих лидеров, которые, действительно, ставят такие задачи, с которыми, ну почти невозможно справиться. Обычно, наоборот. Так что, не принимайте от них объяснения, когда они говорят, что это невозможно. И вот почему. Чем больше вы их слушаете, тем менее компетентными вы их делаете, потому что вы знаете, что справиться можно, и, если у вас нет решения, вы пойдете учиться и будете справляться сами. Тогда зачем вам не использовать этот инструмент? Нагружайте людей, показывайте им, что это их работа, это великолепный шанс стать компетентным. Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить другие видео. Обратите внимание на левый нижний угол. Там есть зеленая стрелка — кликните по ней и пройдите тест, который поможет вам увидеть, как вы втягиваетесь в оперативную деятельность своего бизнеса и, очень часто, делаете работу за своих своих подчинённых, сами того не замечая. Обратите внимание справа у вас появились другие видео, которые могут быть вам полезны. Если вам понравилось это видео — ставьте лайк и поделитесь с теми, кому это может быть интересно.

Отправить
Добавить

Нет комментариев